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採用情報

RECRUIT

ビジョン

学生・学生スポーツに貢献する
日本唯一の企業を目指す

【Topic】

Strong Point

「個人の成長」と「他者貢献」の両立

私たちは、「個人の成長」と「他者への貢献」は相反するものではなく、むしろ互いを高め合う“美しい循環”を生み出す関係だと考えています。
社員一人ひとりが自らのキャリアを切り拓き、学び、挑戦し続ける。その成長のプロセスそのものが、企業や求職者、そして仲間の未来を支える力となっていきます。

当社では、「どんな姿に成長したいのか」「どんな価値を届けたいのか」を丁寧に言語化し、それを実現するための機会を惜しみなく提供しています。個人の可能性に本気で向き合い、キャリアの進化を後押しする環境が整っています。

さらに、私たちの仕事は“誰かの人生に深く寄り添う”社会的意義の大きい仕事です。
求職者の未来を共に描き、企業の採用課題を解決し、組織の成長に貢献する——そのすべてが、目に見える価値として社会へ還元されます。
その一瞬一瞬に、人の人生を支える責任と、誰かの力になれる喜びを実感することができます。

「自分の成長が、誰かの力になる。」
この循環こそが、私たちの事業を前へ進め、組織をより強く、しなやかにしている原動力です。
私たちはこれからも、人と企業の未来を照らし、成長の連鎖を生み出し続けていきます。

キャリアの選択肢は”無限大”

当社では、社員一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描けるよう、幅広く多様なキャリアパスを整えています。
キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして求職者支援の専門性を磨くだけでなく、カスタマーサクセスとして企業の採用戦略に深く入り込む道、さらに企画・事業開発へ挑戦し、新しい価値を創り出す道など——活躍できるフィールドは想像以上に広がっています。

加えて、大学との連携活動、競技団体の支援、イベント企画など、他社にはない独自のキャリアも選択可能です。
キャリアは一つに決める必要はありません。
あなたの経験・強み・志向に合わせて、柔軟にキャリアをデザインし、進化させていけることこそが当社の大きな魅力です。

「やりたいことが見つかる環境」
そして
「やりたいことを実現できる環境」
その両方が、ここには確かにあります。

新規事業立ち上げのチャンス

アイデアを直接事業に
反映できる機会があります。

優秀なビジネスパーソンやリーダーを目指す方にとって、さらには将来独立を視野に入れている方にとっても、事業の立ち上げから成長プロセスまでをリアルに体験できる環境は、何にも代えがたい財産になります。
その経験は、社会に出た瞬間から確実に“圧倒的な差”として表れます。

■「優秀なビジネスマンを目指す、今がその準備期間」
学生の皆様にとって“今”は、未来のキャリアを形づくるための最も重要な時期です。
この期間にどれだけ自分へ投資できるかが、5年後・10年後の大きな差につながります。

ビジネスの世界で最も大切なのは、
「学び続ける姿勢」
「自分の強み=プラスを知ること」
この2つです。

他人と比較する必要はありません。
昨日の自分より少しでも成長できているか——その小さな積み重ねこそが、確かな実力に変わっていきます。

そして何より、
**ビジネスマンとは「組織の中で効果を発揮できる人」**のこと。
だからこそ、日頃から人を尊重する姿勢や、感謝を忘れない心も、大きな価値になるのです。

■学生時代の経験が、未来のチャンスを広げる
学生時代に触れた環境・人・挑戦は、必ず将来の財産になります。
弊社のインターンシップでは、単なる“知識の習得”ではなく、
社会で本当に使える考え方や、ビジネスの本質を学ぶ体験を提供しています。

未来の自分を強くするのは、今のあなたの選択です。
この環境を、あなたの成長のスタートラインにしてみませんか?

透明度が高く、充実した評価制度

弊社の評価制度は、
①バリュー評価 ②全体実績評価 ③個人実績評価

の3軸で構成されています。

中でも最も重視しているのが 「バリュー評価」 です。

結果も勿論重要ですが、価値観を大切に働いています。

私たちは、成果だけではなく、“どれだけ周囲へ価値を届けられたか”を大切にしています。
全社員からの360度評価をもとに、弊社が掲げる行動理念に沿った行動が取れているかを丁寧に評価。
求職者・企業の双方に対して真摯に向き合い、利他的に貢献した行動を正しく評価します。

さらに、業界内でも最大級のインセンティブ制度を整備しており、
早期から高年収を狙える環境 も用意しています。
“利他の精神が自分の成果につながる”——そんな仕組みを実現しているのが弊社の特徴です。

加えて、多様な福利厚生や成果に応じた手厚い還元制度を整え、
「社員ファースト」な文化づくり を徹底しています。

社員一人ひとりが気持ちよく働き、誇れる環境で成長できるよう、これからも制度を進化させ続けます。

社員ファーストの文化形成

Formation

社員への還元

社員一人ひとりの努力や成果を“正しく還元する”ことを最も重視しています。
日々の業務に真摯に向き合い、仲間やクライアントのために動く姿勢は、会社の成長を支える大切な価値です。だからこそ、給与・インセンティブ・評価制度など、あらゆる面で透明性の高い“還元の仕組み”を整えています。

成果だけでなく、過程やチーム貢献、姿勢そのものも評価対象にすることで、誰もが正当に報われる環境を目指しています。
また、「社員が会社を支える」のではなく「会社が社員を支える」という考え方を軸に、利益を積極的に社員へ還元し、安心して長く働ける働きがいのある組織づくりを推進しています。

ユニークな福利厚生多数、社員の成長をサポート

当社には、一般的な企業にはない、個性豊かで魅力的な福利厚生が多数揃っています。
「働くことが楽しくなる」「社員同士のつながりが深まる」「自分自身をより好きになれる」
そんな体験を生み出すのが、当社の福利厚生の大きな特徴です。

「会社のために働く」ではなく、「社員の人生が良くなるために、会社が何をできるか」
という視点で福利厚生を設計しているため、仕事以外の時間や人生の選択肢までサポートできる構造が整っています。
仕事も、私生活も、自己成長も。社員一人ひとりが“自分らしく輝ける”環境づくりを、これからも積極的に続けていきます。

募集要項

Description

01. 職種

  • 総合職

02.業務内容

  • 学生集客、母集団形成
  • 学生・中途転職者面談
  • 内定後、入社後のフォロー
  • 新規企業営業
  • 既存企業へのカスタマーサクセス
  • 各種イベント企画・運営

03.勤務時間

  • 10:00-19:00
    休憩1時間

04. 休日休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
    年間休日125日

05. 勤務地

  • 代々木オフィス
    東京都渋谷区代々木1-40-4 JGW2階

06. 給与

  • 月給25万円
    固定残業時間20h/31,500円含む
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6月・12月)
    初年度は12月のみ
  • 別途インセンティブ有

07. 諸手当・制度

  • 社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労働保険)
  • 自転車通勤手当(15,000円支給)※規定有
  • 通勤手当
  • 役職手当

08. 福利厚生

  • 健康サポート
  • 飲食サポート
  • 交流サポート
  • 自己研磨サポート
  • 休日・休暇
  • 子育て支援
  • 保養所・施設
  • 企業型DC(確定拠出年金)
  • 借り上げ社宅制度

09. 飲食サポート

  • 100円社食
  • 持ち帰り社食
  • お菓子無料
  • ウォーターサーバーあり
  • コーヒー、紅茶、お茶無料

10. 余暇サポート

  • 軽井沢別荘・京都古民家別荘・バリ島コンドミニア
    ム格安利用
  • 複利アプリ
    全国70,000店で使える、割引クーポンアプリ。
    社員には2ヶ月に1回、コンビニやカフェで使える500円分のポイントを配布。割引は社員だけでなく二等身の家族まで割引適用

あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

当社の採用情報をご覧いただき、少しでも「ここで働いてみたい」「もっと詳しく知りたい」と感じてくださった方は、
ぜひお気軽にエントリーフォームからお問い合わせください。

アクセス

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TEL.03-6300-6713
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